Dit bedrijf is op zoek naar een enthousiaste collega voor de financiële afdeling. Je zal verantwoordelijk zijn voor de boekhouding van deze commerciële vennootschap en dit van A tot Y. Je bent gedreven door cijfers en administratie en weet hoe de boekhouding van een bedrijf werkt. Je bent in staat nauwkeurig te werken en te rapporteren. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de volledig personeelsadministratie van alle werknemers (15).

Jouw verantwoordelijkheden:

• Opmaken en inboeken van verkoopfacturen, alsook debiteurenbeheer
• Controle en verwerking van alle aankoopfacturen, alsook het goedkeuringsproces
• Verwerking van bankverrichtingen, uitvoeren en opvolgen van betalingen
• Maandelijkse BTW-aangiftes voorbereiden
• Loonboekingen + administratie
• Voorbereiding jaarafsluiting in overleg met extern boekhoudkantoor
• Audit voorbereiding en begeleiden van revisorencontrole
• Voorbereiding financiële rapportering
• Loonadministratie personeel in samenwerking met sociaal secretariaat
• Beheer wagenpark

Profiel: 

• Je hebt een bachelor of graduaat in een boekhoudkundige richting of dit evenwaardig door ervaring
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie in een KMO of boekhoudkantoor en hebt enige ervaring met personeelsadministratie
• Je kan zelfstandig werken, goed plannen en taken tijdig afwerken
• Je houdt ervan bij te leren en bent in staat om de zaken pro-actief op te lossen, hierbij stel je de klant centraal
• Je bent discreet en gedreven
• Je legt de lat hoog en een uitgebreid takenpakket vind je net een uitdaging
• Je kunt goed overweg met MS Office en Exact
• Je bent zowel mondeling als schriftelijk vlot in de omgang in het Nederlands en je hebt een basis kennis van Frans en Engels
• Je bent positief, eerlijk en constructief ingesteld

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
• Extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer.
• 12 extra ADV-dagen op jaarbasis, bovenop de 20 wettelijke verlofdagen.
• Mogelijkheid tot deeltijds thuiswerken.