Voor een toonaangevende organisatie in de automotive sector in regio Oost-Vlaanderen wordt een Finance Manager gezocht. Deze functie combineert verantwoordelijkheid over de financiële administratie met een belangrijke rol in het strategische management van meerdere vestigingen.

De Finance Manager maakt deel uit van het finance team en werkt nauw samen met de directie. In deze rol wordt de dagelijkse financiële werking gecoördineerd en geoptimaliseerd, met een focus op rapportering en procesverbetering.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Eindverantwoordelijkheid dragen voor de financiële administratie, inclusief:
  • Crediteuren- en debiteurenbeheer
  • Grootboekadministratie
• Het verder ontwikkelen en optimaliseren van financiële en administratieve processen binnen de vestigingen.
• Het aansturen en coachen van de financiële afdeling en verkoopsadministratie.
• Periodieke financiële rapportages en analyses opstellen voor de directie en operationele sites.
• Ondersteuning bieden bij strategische beslissingen binnen de directie.

Profiel:

Voor deze functie wordt gezocht naar een kandidaat met een brede financiële achtergrond, analytische vaardigheden en een praktische, hands-on mentaliteit.

• Bachelor of masterdiploma in een financiële of bedrijfseconomische richting, aangevuld met relevante werkervaring.
• Zelfstandig, gestructureerd en planmatig kunnen werken.
• Sterke analytische vaardigheden en een outputgerichte mindset.
• Affiniteit met operationele processen en het grotere geheel van een organisatie.
• Ervaring in de autobranche is een pluspunt, maar geen vereiste.

Aanbod:

De organisatie biedt een uitdagende en veelzijdige functie binnen een snelgroeiende marktleider. Er is ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving met een collegiale werksfeer.

• Een competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen.
• Een warme, collegiale werkomgeving met ruimte voor informeel contact en teamactiviteiten.
• Een goede werk-privébalans met aandacht voor flexibiliteit.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie of naar andere afdelingen.
• Werkzekerheid binnen een vooruitstrevende en innovatieve organisatie.