Dit gevestigd familiaal bedrijf met meer dan 80 jaar ervaring, is op zoek naar een gedreven en enthousiaste hoofdboekhouder om het team in Sint-Niklaas te versterken. Als dynamische organisatie met een sterke doe-mentaliteit en een ongeëvenaarde focus op kwaliteit, bieden zij een unieke kans voor een ervaren professional om bij te dragen aan het succesverhaal.

Dit bedrijf is trots op haar reputatie van kwaliteit en toewijding, onderstreept door de recent behaalde hoge score in de kwaliteitsbarometer van de RSZ. De lange geschiedenis van succes wordt aangedreven door de teams die gedijen in een omgeving van persoonlijke groei en ontwikkeling. In deze hechte omgeving kennen ze elkaar bij naam en streven ze ernaar om elke medewerker en klant een persoonlijke ervaring te bieden.

Als hoofdboekhouder ben je verantwoordelijk voor het leiden en beheren van alle financiële activiteiten. Je brengt je uitgebreide kennis van boekhouding en financiële processen in om ervoor te zorgen dat de cijfers nauwkeurig en tijdig worden bijgehouden. Je werkt nauw samen met de teams en klanten om de financiële gezondheid van het bedrijf te waarborgen en bij te dragen aan de voortdurende groei.

Profiel:

• Relevante ervaring in boekhouding en financieel beheer.
• Diepgaand begrip van boekhoudkundige normen en processen.
• Analytisch denkvermogen en aandacht voor detail.
• Uitstekende communicatievaardigheden en teamgeest.
• Bereidheid om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen.

Aanbod:

1. Uitmuntendheid in diversiteit: De teams blinken uit in hun veelzijdige expertise, wat resulteert in de best mogelijke kwaliteitsvolle service voor de klanten. Ze waarderen jouw unieke talenten en bieden een omgeving waarin ze kunnen gedijen.
2. Persoonlijke aanpak: Dit bedrijf gelooft in het belang van persoonlijk contact. Als persoonlijke adviseurs kennen ze hun klanten met naam en toenaam en volgen ze hun dossiers nauwgezet op. Bij hun ben je geen nummer, maar een essentieel onderdeel van het team.
3. Groei en ontwikkeling: Elke medewerker, ongeacht hun functie, speelt een cruciale rol binnen dit bedrijf. Ze stimuleren groei en ontwikkeling, zowel individueel als in teamverband. Hier heb je de ruimte om je kwaliteiten te ontplooien en verder te groeien.
4. Flexibiliteit: Ze begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is. Je bepaalt je zelf hoe je je werkdag indeelt. Start vroeg en eindig vroeg, of kies voor een later begin en einde. Daarnaast bieden ze de mogelijkheid tot telewerk, in overleg met je teamleader.