HR-Verantwoordelijke
Technologische Sector
De rol is geschikt voor iemand die niet alleen een HR-professional is, maar een bouwer. Deze persoon begrijpt dat een sterke bedrijfscultuur draait om het samenbrengen van de juiste mensen, het stellen van duidelijke verwachtingen en het creëren van een omgeving waarin iedereen kan groeien en optimaal presteren.
Dit snelgroeiende bedrijf is op zoek naar een HR-verantwoordelijke die kan helpen bij het aantrekken en ontwikkelen van een team van gedreven medewerkers. De ideale kandidaat is klaar om HR-processen te implementeren en het leiderschapsteam te ondersteunen bij het opbouwen van een high-performance cultuur.
Dit bedrijf bestaat uit twee dynamische, technisch gedreven bedrijven die zich richten op innovatieve technologieën en duurzame oplossingen:
De verantwoordelijkheden:
- Definiëren en implementeren van een sterke, high-performance bedrijfscultuur.
- De juiste mensen aantrekken, niet alleen op basis van vaardigheden, maar ook mindset.
- Duidelijke loopbaanpaden creëren die medewerkers helpen groeien binnen het bedrijf.
- Direct samenwerken met de oprichters om structuur aan te brengen zonder onnodige bureaucratie.
Profiel:
- Ervaring in HR-leiderschap, vooral in snelgroeiende bedrijven.
- Een praktische, no-nonsense benadering van HR.
- Vermogen om de visie van de oprichters om te zetten in cultuurverandering.
- Passie voor werken met ambitieuze mensen die zichzelf willen uitdagen.
Aanbod:
- De kans om de eerste HR-verantwoordelijke te worden en de interne functie verder uit te bouwen.
- Directe invloed op de toekomstige bedrijfscultuur en werkplek.
- De mogelijkheid om samen te werken met het eigenaars om een team te vormen dat gedijt op uitdagingen en innovatie.
Job eigenschappen
| Job Functie | Bedrijven |