Een innovatief en toonaangevend familiebedrijf in de facilitaire dienstverlening is op zoek naar een teamleader finance voor het hoofdkantoor in Aartselaar. Met meer dan 2500 medewerkers en actief in verschillende sectoren biedt dit bedrijf een werkomgeving waarin efficiëntie en duurzaamheid centraal staan.

Verantwoordelijkheden:

• Maandafsluiting: Verantwoordelijkheid voor de maandafsluiting, inclusief controle en correctie van de winst- en verliesrekening (PL) en balans.
• Intercompany en Reconciliatie: Opvolging en nauwkeurige verwerking van intercompany-transacties in de boekhouding.
• Maandelijkse Provisies: Opstellen en boeken van maandelijkse provisies.
• BTW-Aangifte: Correcte en tijdige indiening van de BTW-aangifte.
• Afschrijvingen: Beheer en verwerking van afschrijvingen.
• Rapportering en Samenwerking: Nauwe samenwerking met de Business Controller en ondersteuning bij het opzetten van rapportages in Power BI. Correcte toekenning van kostenplaatsen en dimensies, met rapportage aan de Finance Manager.
• Intercompany-Facturen: Beheer en aanmaak van intercompany-facturen en contractbeheer.
• Aanspreekpunt voor Revisoren: Functie als aanspreekpunt voor revisoren en ondersteuning tijdens audits.
• Jaarafsluiting: Begeleiding en coördinatie van de jaarafsluiting.
• Digitalisering: Actieve bijdrage aan de verdere digitalisering van financiële processen.

Teambegeleiding: De teamleader speelt een cruciale rol in de begeleiding en opleiding van het Finance Support Team, met een focus op coaching en professionele ontwikkeling.

Profiel: 

• Ervaring in Finance: Ruime ervaring in finance, met een sterke financiële basis, ongeacht de sector.
• Leiderschap: Ervaring in het aansturen en begeleiden van een team en het stimuleren van groei bij medewerkers.
• Analytisch Vermogen: Sterk analytisch inzicht en oog voor detail.
• Communicatief en Proactief: Sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om samen te werken met collega’s op verschillende niveaus binnen de organisatie.

Aanbod:

De kandidaat kan rekenen op een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een groeiend bedrijf, met aandacht voor professionele ontwikkeling. Het aanbod omvat onder andere:

• Voltijdse tewerkstelling met contract van onbepaalde duur
• Aantrekkelijk salaris, afhankelijk van kennis en ervaring
• Maaltijd- en ecocheques
• Hospitalisatieverzekering van DKV
• Brutopremie en bedrijfswagen
• 20 wettelijke vakantiedagen en 12 ADV-dagen
• Eindejaarspremie en vakantiegeld
• Mogelijkheden tot eigen initiatief en digitalisering van processen