Junior Finance Manager

Investeringsmaatschappij
Bedrijven
Senior
Antwerpen
Turnhout

Deze KMO is actief in vastgoedontwikkeling, investeringsvastgoed en private equity. De groep bestaat uit zes medewerkers, waaronder twee vennoten, twee financiële medewerkers en een administratief–facilitair team. Ze beheren verschillende groepsvennootschappen, participaties, overnames, fusies en corporate structuren. Door verdere groei zoeken zij een Finance Manager om de financiële organisatie te versterken en te coördineren.

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor de financiële werking van de groepsvennootschappen. Je werkt nauw samen met de vennoten en financiële collega’s en zorgt voor structuur, opvolging en kwalitatieve rapportering. Je combineert operationele taken met analytische en strategische ondersteuning en werkt overkoepelend binnen de volledige groep.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Aansturen en coördineren van de boekhouding van alle groepsvennootschappen
  • Opmaak van financiële analyses, budgetten en investeringsdossiers
  • Cashflow- en liquiditeitsbeheer
  • Opvolging van fiscale verplichtingen en interne financiële controle
  • Voorbereiden van rapportages voor de vennoten en corporate dossiers
  • Analyse en ondersteuning bij private equity trajecten, participaties, fusies en overnames
  • Coördineren van administratieve processen in samenwerking met het facility- en administratief team

Profiel:

  • Sterk analytisch inzicht en ervaring met financiële rapportering
  • Affiniteit met vastgoed, investeringen of private equity is een troef
  • Goede kennis van Excel; ervaring met Exact Online is een pluspunt
  • Zelfstandig, gestructureerd, nauwkeurig en discreet
  • Comfortabel in een kleine organisatie met directe communicatielijnen

Aanbod:

  • Een autonome functie met ruime verantwoordelijkheid
  • Werken binnen een kleine, professionele investeringsgroep met korte beslissingslijnen
  • Marktconforme verloning volgens ervaring, dit kan ook op zelfstandige basis
  • Thuiswerk bespreekbaar indien verdere afstand naar kantoor
  • Selectieprocedure: gesprek met de twee vennoten + assessment
  • Opstart voorzien binnen drie maanden, idealiter midden februari

Solliciteer