Als Medewerker Boekhouding maak je deel uit van een klein, hecht team binnen een familiale KMO‑omgeving. Je staat in voor een breed en gevarieerd takenpakket waarbij je zowel boekhoudkundige als administratieve verantwoordelijkheden opneemt. Dankzij jouw nauwkeurigheid, flexibiliteit en hands‑on mentaliteit zorg je voor een vlotte financiële en administratieve werking van de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

Boekhouding & administratie:

• Inboeken van aankoop-, verkoop- en financiële verrichtingen.
• Voorbereiden en indienen van btw‑aangiftes.
• Facturatiecontrole en opvolging van debiteuren en crediteuren.
• Beheer van verzekeringsdossiers, claims en wagenpark.
• Uitvoeren van douaneformaliteiten.

Aanvullende taken (periodiek):

• Stockcontrole en opvolging.
• Algemeen onthaal: telefoon, bezoekers en chauffeurs ontvangen en doorverwijzen.
• Administratieve ondersteuning bij inkoop: invoeren van inkooporders, opvragen en controleren van importdocumenten, ingeven van traceringsgegevens van inkomende leveringen.

Je wordt ingewerkt door ervaren collega’s en groeit stap voor stap naar een zelfstandige rol waarin je efficiënt werkt en problemen proactief oplost.

Profiel:

Kennis & vaardigheden:

• Zeer goede kennis van het Nederlands.
• Basiskennis Frans (telefonisch en schriftelijk); kennis van Engels is een plus.
• Goede beheersing van MS Office (Excel, Word, Outlook).
• Boekhoudkundige kennis en ervaring met algemene administratie.

Persoonlijke competenties:

• Nauwkeurig, gestructureerd en betrouwbaar.
• Leergierig en bereid om bedrijfsspecifieke processen onder de knie te krijgen.
• Zelfstandig kunnen werken na inwerkperiode.
• Flexibel en stressbestendig.
• Klantvriendelijk en communicatief.

Aanbod:

• Een contract van onbepaalde duur.
• Minimum 4/5e tewerkstelling (38u/week), uurrooster bespreekbaar.
• Marktconform brutoloon volgens ervaring en kennis.
• Extralegale voordelen:
  • maaltijdcheques (€10)
  • ecocheques
  • hospitalisatieverzekering (na verloop van tijd)
  • mogelijkheid tot fietsleasing
• 20 verlofdagen aangevuld met extra verlofdagen door extra uren of onbetaald verlof is ook steeds mogelijk.
• Mogelijkheid tot occasioneel thuiswerk in uitzonderlijke situaties.
• Recuperatie van extra uren in drukke periodes.
• Een familiale werkomgeving met korte communicatielijnen en een gevarieerd takenpakket.