- Werknemers ▾
- VIND EEN JOB
Laat ons weten wat u zoekt en wij doen de rest.
Bij Finvisors luisteren we eerst naar uw noden. Vervolgens gaan we met kennis van de sector en mensenkennis op zoek naar het juiste profiel. Tijdswinst, kwaliteit en duurzame samenwerking staan centraal in onze aanpak. Of het nu gaat om tijdelijke versterking of vaste aanwerving: u kunt rekenen op een betrokken en transparante partner.
Bezorg ons de details van uw vacature en wij nemen snel contact met u op.
Hoe zorgen wij voor de juiste match binnen uw organisatie?
Wij geloven dat succesvolle rekrutering begint met een grondig inzicht in uw bedrijfscultuur en behoeften. Van de eerste intake tot de persoonlijke screening van elke kandidaat: wij werken snel, doelgericht en transparant. In deze veelgestelde vragen leest u hoe wij kandidaten selecteren, welke profielen wij aanleveren en waarom organisaties voor Finvisors kiezen als betrouwbare rekruteringspartner.
Wij gaan verder dan enkel CV’s. Elk profiel wordt persoonlijk gescreend op ervaring, motivatie én match met uw bedrijfscultuur. Zo vermijden we tijdverlies en zorgen we voor relevante voorstellen.
We focussen op functies binnen finance en engineering: boekhouders, controllers, projectleiders, tekenaars, werfleiders, enzovoort – zowel junior als senior.
Dat hangt af van het profiel, maar vaak kunnen we al binnen enkele werkdagen geschikte kandidaten aanleveren.
We werken transparant en marktconform, met een vergoeding op basis van succes. U betaalt pas bij effectieve aanwerving.
Wij combineren de snelheid van een klein kantoor met een sterke focus op kwaliteit. Geen database-metingen of standaard CV’s, maar doelgerichte bemiddeling op maat. We denken mee, communiceren eerlijk en leveren enkel profielen aan waar we zelf 100% achter staan.