In een ambitieuze investeringsgroep met een sterke focus op duurzaamheid, innovatie en samenwerking krijg je een sleutelrol binnen het credit‑ en collectionbeleid. Je combineert strategie, analyse en people management met een hands‑on mentaliteit en bouwt mee aan een performante en uniforme financiële werking over meerdere entiteiten heen. Het takenpakket omvat onder meer:

• Uitbouwen en bewaken van een uniform credit‑ en collectionbeleid op groepsniveau.
• Optimaliseren van processen, workflows en escalaties om risico’s en openstaande posten onder controle te houden.
• Analyseren van KPI’s zoals aging, DSO en incassopercentages en vertalen van cijfers naar concrete acties.
• Rechtstreeks rapporteren aan CFO, CEO en raad van bestuur.
• Aansturen van Credit Collection Officers en samenwerken met finance, operations, sales en legal.
• Coördineren van juridische dossiers en bewaken van kredietrisico’s.
• Leiden van verbeterprojecten en bijdragen aan automatisering en verdere professionalisering.

Profiel:

• Minstens vijf jaar ervaring binnen credit collection, debiteurenbeheer of finance controlling.
• Ervaring met procesoptimalisatie en stakeholdermanagement.
• Sterke analytische vaardigheden en een pragmatische aanpak.
• Kennis van boekhouding, kredietbeheer en schuldvorderingsprocedures.
• Ervaring met ERP‑systemen zoals Navision, Business Central of HAPP is een pluspunt.
• Vlotte communicatie in het Nederlands en goede kennis van Frans en Engels.
• People‑managementervaring of coachingvaardigheden zijn een meerwaarde.

Aanbod:

• Een sleutelrol met impact binnen een ambitieuze investeringsgroep.
• Veel autonomie en ruimte om processen en teams te optimaliseren.
• Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, groeps‑ en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietslease en wellbeing‑initiatieven.
• Benefits@work en ondersteuning rond gezondheid.
• Een warme, familiale cultuur waar duurzaamheid en samenwerking centraal staan.