Je komt terecht in een projectmatig werkende KMO binnen de bouwsector waar nauwkeurigheid, verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staan. Je wordt de financiële spil van de organisatie en zorgt voor een correcte opvolging van de boekhouding, rapportering en financiële processen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders.

Taken en verantwoordelijkheden:

Projectopvolging:

• Opmaken van vorderingsstaten voor 10 tot 12 lopende projecten.
• Financiële projectopvolging in Excel, inclusief invoer van kosten, lonen en prestaties.
• Opstellen van een volledig financieel overzicht per project.

Rapportering:

• Opstellen van globale rapportering en bedrijfsresultaten.
• Per kwartaal opmaken van de balans; mogelijk maandelijks na implementatie van het nieuwe ERP‑systeem.
• Analytische rapportering per werf.
• Uitvoeren van cashflowanalyses.
• Vergelijken van gepresteerde uren versus potentieel te presteren uren.

Analyse:

• Analyseren van resultaten en signaleren van afwijkingen, onduidelijkheden en onregelmatigheden.
• Interpreteren van uitzonderingen en hierover in gesprek gaan met de juiste personen binnen de organisatie.

Eindverantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijk voor btw‑aangiftes.
• Opmaken van de jaarrekening in samenwerking met de revisor.
• Voorbereiden en begeleiden van audits.
• Bijwonen van fiscale controles.
• Opmaken van notulen van de algemene vergadering en de raad van bestuur.
• Contactpersoon voor de Kruispuntbank.
• Verwerken van facturen van het sociaal secretariaat, inclusief lonen en bedrijfsvoorheffing.
• Boeken van lonen (in de toekomst via het ERP‑systeem).
• Bijhouden van afschrijvingstabellen.

Profiel:

• Masterdiploma in een financiële of bedrijfseconomische richting, of gelijkwaardig door ervaring.
• Enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie.
• Boekhoudkundig sterk, nauwkeurig, efficiënt en oplossingsgericht.
• Communicatief en assertief naar collega’s en externe partners.
• No‑nonsense mentaliteit en een uitgesproken can‑do attitude.
• Sterk logisch denkvermogen.
• Bereidheid om verantwoordelijkheid op te nemen en verbeteringen aan te brengen.
• Teamplayer die deel wil uitmaken van het geheel en niet louter controleert.
• Pluspunten:
  • Ervaring met ERP‑implementaties, bij voorkeur Navision.
  • Ervaring met vorderingsstaten.
  • Ervaring met werfopvolging vanop afstand.
  • Ervaring met verwerking van prestaties van arbeiders.

Aanbod:

• Een sleutelrol binnen een stabiele en groeiende organisatie.
• Marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen.
• Maaltijdcheques.
• Groeps‑ en hospitalisatieverzekering.
• Mogelijkheid tot thuiswerk afhankelijk van de functievereisten.
• Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor professionele groei.
• Een aangename werksfeer binnen een hecht team.