Je wordt het centrale aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft binnen een groeiende technische organisatie. Je ondersteunt zowel medewerkers als management en bouwt mee aan een modern, mensgericht HR‑beleid. Afhankelijk van jouw talenten en interesses kan het takenpakket uitgebreid worden met juridische en administratieve verantwoordelijkheden.

Jouw taken

• Je beheert het volledige HR‑proces: instroom, doorstroom en uitstroom.
• Je staat in voor rekrutering, selectie en onboarding van nieuwe collega’s.
• Je volgt personeelsadministratie op (contracten, afwezigheden, sociale documenten, opleidingen …).
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en geeft eerstelijnsadvies over HR‑vragen.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij evaluaties, functioneringsgesprekken en talentontwikkeling.
• Je werkt mee aan employer branding en interne communicatie.
• Je volgt sociale wetgeving op en zorgt voor correcte toepassing.
• Je onderhoudt contacten met externe partners (sociaal secretariaat, preventiedienst …).
• Optioneel, afhankelijk van jouw interesse:
  • Je behandelt juridische dossiers (contracten, vergunningen, compliance, GDPR …).
  • Je ondersteunt bij aanbestedingen, verzekeringsdossiers of contractbeheer.
  • Je werkt mee aan interne policies en procedures.

Profiel:

• Je hebt een bachelor of master in HR, Rechtspraktijk, Bedrijfsmanagement of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt een brede interesse in HR‑processen en/of juridische thema’s.
• Je werkt nauwkeurig, discreet en gestructureerd.
• Je communiceert helder en professioneel, zowel intern als extern.
• Je bent proactief, oplossingsgericht en voelt je thuis in een KMO‑omgeving.
• Je kan zelfstandig werken maar schakelt vlot met collega’s en management.
• Ervaring in een technische of projectmatige omgeving is een pluspunt, geen must.

Aanbod:

• Een veelzijdige functie met ruimte om jouw rol zelf vorm te geven.
• De mogelijkheid om HR‑taken te combineren met juridische of administratieve verantwoordelijkheden, afhankelijk van jouw sterktes.
• Een stabiele en groeiende werkomgeving binnen een technisch bedrijf met sterke reputatie. dejongeluc.be
• Een collegiale sfeer waar initiatief en betrokkenheid gewaardeerd worden.
• Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen.
• Reële kansen om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en coaching.